Экономист Джон Кейн еще в 1965 году рекомендовал работникам требовать компенсировать им время и ресурсы, которые отнимает дорога на работу. Сотрудники, которые долго добираются на работу, чаще разводятся, пишет интернет-журнал Slate. Кроме того, у них увеличивается риск ожирения, снижается уровень удовлетворенности, они чаще испытывают стресс и страдают от приступов боли.